a

Política de responsabilidad social empresarial (RSE)

TRANSPORTS PAZ CIRIA S.L. part de la companyia Boasso Global a través de la Gerència exposa que l’empresa porta a terme un servei a nivell nacional i internacional de:

“Transport per carretera nacional i internacional de mercaderia en general, alimentària, productes químics i ADR”

La Gerència a través d’aquesta política desitja demostrar el compromís que s’adquireix per tota l’organització així com pels nostres empelados / col·laboradors en garantir que es porta a terme una responsabilitat social empresarial: “Fer negocis basats en principis ètic i aferrats a la llei”

La decisió de fer aquests negocis rendibles, de manera ètica i basats en la legalitat és realment la nostra estratègia, ja que amb això es generarà:

Major productivitat: a través de millors condicions per al nostre personal que condueix a millor retenció de talents i per tant menors índexs de rotació.
Lleialtat del client: satisfent les seves necessitats, començant per facilitar-li un lloc on pugui transmetre les seves necessitats i queixes. A més de qualitat i preu, els clients comencen a demanar informació de les condicions del servei, les certificacions que té el servei, entre d'altres.
Accés a mercats: per compliment d'estàndards i certificacions exigides per actors externs, incloent consumidors.
Credibilitat: en ser respectuosos de les persones, comunitats, medi ambient i la societat en el seu conjunt es projecta una reputació que ens garanteix major sostenibilitat en el temps, reduint riscos, anticipant-se a situacions que poden afectar l'empresa, major agilitat per reaccionar i adaptar- i generant confiança.

La política de responsabilitat social empresarial (RSE) de la nostra empresa rau en l’impacte positiu que aquestes pràctiques generen en els diferents àmbits amb els quals la nostra empresa té relació, a la vegada que contribueix a la competitivitat i sostenibilitat de l’empresa. Amb aquesta política de RSE estem a favor de Desenvolupament Sostenible, és a dir, a favor de l’equilibri entre el creixement econòmic, el benestar social i l’aprofitament dels recursos naturals i el medi ambient. Aquest equilibri és vital per a l’operació dels nostres serveis / negocis, de manera que TPC passem formar part activa de la solució dels reptes que tenim com a societat, pel seu propi interès de tenir un entorn més estable i pròsper.

La Gerència amb aquesta política orienta que les pràctiques responsables sigui tant cap a l’interior de com cap a fora de l’empresa. Delimitar l’impacte intern i extern que té la TPC és per això que aquesta política de responsabilitat empresarial es basa la següent piràmide

Aquesta piràmide reflecteix l’ordre de prioritat de la incorporació de la responsabilitat social empresarial (RSE) a TPC

1. El Compliment del marc legal: cal reconèixer que una empresa no pot ser responsable socialment si no està complint, primer de tot, amb el règim legal ja que aquesta és la base de qualsevol acció de RSE i el fonament per al desenvolupament de cada un dels nostres països. De qualsevol altra manera, les accions de l’empresa no tindran legitimitat i Sostenibilitat en el llarg termini.

1. Desenvolupament de la persona dins de l’empresa: el personal / col·laboradors són necessaris per a l’èxit de qualsevol empresa, i en la mesura que estiguin més capacitats, més motivats, millor tecnificats i amb bones condicions laborals, la competitivitat de l’empresa serà més gran aconseguint així maximitzar la productivitat de les empreses.

1. Projecció a la família del personal / col·laborador: són les persones més properes a la nostra empresa que estan fora d’ella. Treballar amb les famílies del nostre personal / col·laboradors reforçarà la lleialtat de tots cap a l’empresa.

1. Projecció a la comunitat: aliances amb organitzacions públiques i privades locals, amb el propòsit d’integrar esforços en la consecució d’objectius i metes comuns de caràcter local i estructural que facilitin el desenvolupament sostenible de la zona (autogestió, plans municipals prioritzats, accions estratègiques, visió a llarg termini i tot allò en el que l’empresa té impacte en la comunitat incloent el medi ambient). Tot això ens farà bons veïns corporatius.
2. Participació en el disseny i execució de Polítiques d’Estat: és la participació en l’agenda social del país ja que, el desenvolupament productiu d’un país està estretament lligat al desenvolupament dels seus habitants. Les pràctiques d’interacció amb les decisions governamentals i disseny i implementació. Contribuir a generar un millor clima de negocis.

Per això la Direcció, estableix, declara, adopta i assumeix els següents principis:

Crear riquesa de la manera més eficaç possible.
Respectar els drets humans amb unes condicions de treball dignes que afavoreixin la seguretat i salut laboral i el desenvolupament humà i professional dels treballadors.
Procurar la continuïtat de l'empresa i, si és possible, aconseguir un creixement raonable.
Respectar el medi ambient, evitant en el possible qualsevol tipus de contaminació, minimitzant la generació de residus i racionalitzant l'ús dels recursos naturals i energètics.
Complir amb rigor les lleis, reglaments, normes i costums, respectant els legítims contractes i compromisos adquirits.
Servir a la societat amb productes / servcicos útils i en condicions justes.
Seguiment del compliment de la legislació per part de l'empresa.
Manteniment de l'ètica empresarial i lluita contra la corrupció.
Supervisió de les condicions laborals i de salut dels / les treballadors.
Seguiment de la gestió dels recursos i els residus.
Revisió de l'eficiència energètica de l'empresa.
Correcte ús de l'aigua.
Compromís contra el canvi climàtic.
Avaluació de riscos ambientals i socials.
Supervisió de l'adequació de la cadena de subministrament.
Disseny i implementació d'estratègies d'associació i col·laboració de l'empresa.
Implicar els consumidors, comunitats locals i la resta de la societat.
Implicar els empleats en les bones pràctiques de RSE
Màrqueting i construcció de la reputació corporativa.
Millorar les possibilitats i oportunitats de la comunitat on s'estableix l'empresa.

En definitiva amb aquesta política garantim:

Finalment la gerència declara TPC part de la companyia Boasso Global que aplicant aquesta política és una forma de fer negocis que ens garanteix major sostenibilitat al llarg del temps i un creixement econòmic

1. A nivell social: els drets fonamentals humans, les condicions de treball i hores, la no discriminació, la llibertat d’associació, la prohibició de persones que treballen sota l’edat mínima requerida per la li.
2. A nivell de direcció (governança): el negoci just o ètic anant en contra de la corrupció i el suborn, els conflictes d’interessos, el frau, el blanqueig de diners i totes aquelles pràctiques contràries a la competència.