Política de responsabilitat social empresarial (RSE)

TRANSPORTS PAZ CIRIA S.L. a través de la Gerència exposa que l’empresa porta a terme un servei a nivell nacional i internacional de:

“Transport per carretera nacional i internacional de mercaderia en general, alimentària, productes químics i ADR”

La Gerència a través d’aquesta política desitja demostrar el compromís que s’adquireix per tota l’organització així com pels nostres empelados / col·laboradors en garantir que es porta a terme una responsabilitat social empresarial: “Fer negocis basats en principis ètic i aferrats a la llei”  

La decisió de fer aquests negocis rendibles, de manera ètica i basats en la legalitat és realment la nostra estratègia, ja que amb això es generarà:

La política de responsabilitat social empresarial (RSE) de la nostra empresa rau en l’impacte positiu que aquestes pràctiques generen en els diferents àmbits amb els quals la nostra empresa té relació, a la vegada que contribueix a la competitivitat i sostenibilitat de l’empresa. Amb aquesta política de RSE estem a favor de Desenvolupament Sostenible, és a dir, a favor de l’equilibri entre el creixement econòmic, el benestar social i l’aprofitament dels recursos naturals i el medi ambient. Aquest equilibri és vital per a l’operació dels nostres serveis / negocis, de manera que TRANSPORTS PAZ CIRIA S.L. passem formar part activa de la solució dels reptes que tenim com a societat, pel seu propi interès de tenir un entorn més estable i pròsper.

La Gerència amb aquesta política orienta que les pràctiques responsables sigui tant cap a l’interior de com cap a fora de l’empresa. Delimitar l’impacte intern i extern que té la TRANSPORTS PAZ CIRIA S.L. és per això que aquesta política de responsabilitat empresarial es basa la següent piràmide

Aquesta piràmide reflecteix l’ordre de prioritat de la incorporació de la responsabilitat social empresarial (RSE) a TRANSPORTS PAZ CIRIA S.L

    1. El Compliment del marc legal: cal reconèixer que una empresa no pot ser responsable socialment si no està complint, primer de tot, amb el règim legal ja que aquesta és la base de qualsevol acció de RSE i el fonament per al desenvolupament de cada un dels nostres països. De qualsevol altra manera, les accions de l’empresa no tindran legitimitat i Sostenibilitat en el llarg termini.
 
    1. Desenvolupament de la persona dins de l’empresa: el personal / col·laboradors són necessaris per a l’èxit de qualsevol empresa, i en la mesura que estiguin més capacitats, més motivats, millor tecnificats i amb bones condicions laborals, la competitivitat de l’empresa serà més gran aconseguint així maximitzar la productivitat de les empreses.
 
    1. Projecció a la família del personal / col·laborador: són les persones més properes a la nostra empresa que estan fora d’ella. Treballar amb les famílies del nostre personal / col·laboradors reforçarà la lleialtat de tots cap a l’empresa.
 
    1. Projecció a la comunitat: aliances amb organitzacions públiques i privades locals, amb el propòsit d’integrar esforços en la consecució d’objectius i metes comuns de caràcter local i estructural que facilitin el desenvolupament sostenible de la zona (autogestió, plans municipals prioritzats, accions estratègiques, visió a llarg termini i tot allò en el que l’empresa té impacte en la comunitat incloent el medi ambient). Tot això ens farà bons veïns corporatius.

    2. Participació en el disseny i execució de Polítiques d’Estat: és la participació en l’agenda social del país ja que, el desenvolupament productiu d’un país està estretament lligat al desenvolupament dels seus habitants. Les pràctiques d’interacció amb les decisions governamentals i disseny i implementació. Contribuir a generar un millor clima de negocis.

Per això la Direcció, estableix, declara, adopta i assumeix els següents principis:

En definitiva amb aquesta política garantim:

    1. A nivell social: els drets fonamentals humans, les condicions de treball i hores, la no discriminació, la llibertat d’associació, la prohibició de persones que treballen sota l’edat mínima requerida per la li.

    2. A nivell de direcció (governança): el negoci just o ètic anant en contra de la corrupció i el suborn, els conflictes d’interessos, el frau, el blanqueig de diners i totes aquelles pràctiques contràries a la competència.

Finalment la gerència declara TRANSPORTS PAZ CIRIA S.L. que aplicant aquesta política és una forma de fer negocis que ens garanteix major sostenibilitat al llarg del temps i un creixement econòmic

Si continues utilitzant aquest lloc acceptes l'ús de galetes i haver llegit la política de privacitat i l'avís legal. més informació

Utilitzem cookies pròpies i de tercers per tal de garantir la qualitat, seguretat i millora dels serveis oferts a través de la mateixa. En els casos en què l'usuari no manifesti expresamense si accepta o no la instal·lació de les cookies, però continuï utilitzant la nostra pàgina web, s'entén que ha donat el seu consentiment. Informem expressament de la possibilitat de bloquejar o eliminar les cookies instal·lades en el seu equip mitjançant la configuració de les opcions del navegador. Podeu obtenir més informació al respecte consultat la nostra POLÍTICA DE PRIVACITAT, i el nostre AVÍS LEGAL al peu d'aquesta pàgina.

Tancar